招聘专员

岗位职责：
1、负责完成招聘需求收集、人员甄选、面试组织及安排、offer谈判、背调、入职跟进等招聘全流程；
2、负责员工入离职手续办理，劳动合同的签订和续签，员工档案的建立和管理，以及员工考勤和请假核算等工作‌。
4‌、绩效管理‌：协助监督各部门绩效评定，不断完善绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制‌。
5、行政管理‌：负责办公用品和固定资产的管理（如采购、调拨、发放、盘点、报废等），办公文书文档管理，公司环境卫生管理和后勤保障服务工作‌
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。3年以上人事行政工作经验，有互联网或计算机软件行业招聘经验优先。
2、熟练使用办公软件（如word、excel函数、ppt等）。
3、较好的沟通表达能力和文字编辑能力。责任心强，能在较快工作节奏中高效工作。
4、性格活泼开朗，工作积极主动，有较强的理解能力和悟性。有初创公司从0-1的工作经历优先。
福利待遇：
周末双休，7H/天工作制，朝九晚六（09:00-12:00,14:00-18:00），五险一金，毗邻地铁站，上班环境舒适，法定假日带薪休假，行业发展潜力大。