人力岗

1.根据战略目标，搭建、细化、完善集团内部人力资源管理各个体系及相关制度、流程，并组织、协调和监督其落实。
2.根据战略目标，组织、细化、充实人力资源某一模块的专项工作，起草、编辑工作规划，负责全面协调、实施并进行总结与效果反馈。
3.组织、实施各项人力资源基础工作。
4.有丰富的人力经验，熟悉劳动法律法规。
5.良好的文字功底，较强的书面语言表达能力。
6.优秀的人力经验与各部门协调能力。
7.能接受业绩考核及驻村办公。