景观设计总监

岗位职责：
1.全面负责公司项目的创意方向、生产流程及经营管理工作，定期向上级领导汇报部门工作进展、成果与挑战；高质量完成所承担项目的各阶段汇报，包括与客户的方案讲解、交流及评审工作，并对最终设计成果的专业性与落地效果负责。
2.具备独立主持大型、高难度复合型文旅景观、酒店景观项目的能力，能够准确识别并熟练处理设计中存在的缺陷与难点；主导关键技术问题的攻关与解决方案的制定；全面把控设计创新性、项目进度、成本控制与成果质量，并积极配合施工现场，协调处理施工过程中出现的重大技术难题与实施障碍。
3.负责部门技术与人员管理，承担计划制定、任务组织、跨部门协调、工作督办与总结评估等职责，对部门所有项目的设计创意水平、视觉效果、质量标准、进度管理和人员培训负全责。
4.根据公司年度发展战略与预算框架，编制本部门的业务发展规划、年度工作目标及费用预算方案，并监督执行过程，确保各项任务高效推进、项目成果符合预期。
5.组织设计团队的专业培训与梯队建设，提升整体专业能力；根据公司制度与绩效管理体系，配合开展部门员工的绩效考核评估，并提供具有建设性的人才发展建议，支持公司决策。
6.落实领导安排其他事项。能接受驻村办公及业绩考核。
任职资格：
1.年龄要求：45岁以下。
2.学历背景：大专及以上学历，环境艺术、景观园林、建筑设计、城市规划等相关专业优先。
3.工作经验：8年以上在大型景观设计公司担任设计总监或主创设计师的从业经历，具备文旅园林类大型项目的全程设计及施工统筹经验，曾成功主导过大型文旅地产或综合性景观项目的设计与落地，设计方案兼具创意性与可实施性，能够承担大型景观规划与设计创意工作，并确保项目最终效果；了解国际前沿景观设计理念与方法，具备相应的设计能力。
4.其他要求：具备优秀的培训讲解与方案汇报能力，能通过清晰、逻辑性强且富有感染力的沟通赢得客户认可，实现有效项目推进；能够协助公司进行市场拓展与业务开发。高度认同企业文化，具备强烈的事业心与责任感，勤于思考、勇于创新，主动性强、抗压能力好，乐于接受挑战；拥有出色的团队管理与沟通能力，能带领团队高效完成工作目标；具备良好的职业素养，责任心强，吃苦耐劳，具有优秀的团队协作意识。