儿童摄影店店长

岗位职责：
1. 统筹运营管理：全面负责店铺日常运营，制定并落实经营计划，确保业绩目标达成；
2. 团队建设与管理：招聘、培训、激励摄影、引导、销售团队，打造高效协作队伍；
3.统筹门市接待、拍摄调度、选片交付、客户维系全流程标准化管理
4.精通引导师/摄影师/数码师/门市顾问等岗位技术要点，能针对性开展岗位培训
5.建立科学的KPI考核体系，实施人才梯队培养计划
6.监管拍摄成片质量，建立客诉预防机制
7.成本与库存管控：合理控制运营成本，管理摄影道具、耗材库存，保证资源高效利用。
8.客户服务优化：监督服务流程，处理客诉，提升客户满意度与复购率；

任职要求：
1、年龄25-35岁，大专及以上学历
2、3年以上儿童摄影门店全面管理经验（必须提供任职证明）
3、曾管理20人以上团队，有多岗位轮岗/带教经历者优先
4、需要专业核心技能：
业务洞察力 │ 精通儿童摄影全流程技术标准（从婴童引导技巧到选片策略）
团队发动机 │ 擅长目标分解/排班优化/跨部门协作，能激活90/00后团队
客户经营力 │ 有服务高端客群经验，客单价≥3000元者优先
风控意识 │ 熟悉儿童安全防护规范、客片数据安全管理