运营管理（晋升+带培）

岗位介绍：
一、基层运营，了解公司产品，学习运营引流知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。综合薪资4500-7000
二、学习团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，管理类岗位平均薪资8000-15000
三、分公司独立运营管理：接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，年薪+集团分红。
任职要求
1、无经验要求，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己;
2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地;
3、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能;
4、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力;
晋升机制:实习生-------商务主管-----高管----运营副经理——运营经理
注：一经录用，公司会提供免费住宿，环境好。免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。
特别注意:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力。