质量体系部负责人

岗位职责：
1.制定质量管理部门工作计划与目标，监督工作进度与效果；定期级汇报质量管理工作进展、质量数据及重大质量问题，为公司质量决策提供依据。​
2.统筹供应商质量管理，组织供应商审核、评审、考核与能力提升，确保供应商供货质量稳定；主导质量协议的编制与修订，对接采购部完成协议签署落地，同步监督协议执行情况。
3.主导制程质量改进，牵头处理不良问题，分析质量问题根本原因，编制质量报告，制定解决方案并跟踪落地；​​
4.主导公司质量改进活动，解决跨部门质量问题，推动质量管理体系持续优化，提升整体质量水平；​
5.统筹出厂质量问题的最终处置，审核来料、过程、出货环节的质检报告，确保质量问题整改到位，全流程检验结果真实有效。
6.建立部门质量文化，通过培训、宣传等方式强化全员质量意识，推动公司质量体系建设落地。
7.主导对不符合合同要求、达不到使用要求的物料处理工作，牵头协调采购部、仓库管理等部门，明确各环节责任，推动流程按节点推进。牵头分析不合格原因，为后续供应商质量管控提供依据