校长

岗位职责：
1.负责校区业务运营、教学培训、安全生产等各方面管理，提升校区整体经营效益；
2.按照公司规定的年/季度业绩目标制定校区经营计划，组建人才团队、分配工作任务，定期汇报校区业绩数据及进度，带领团队完成每月新签、续费及课消指标；
3.规范管理教学、教务、招生等部门团队，明确所有岗位的工作职责、考核要求并指导开展有关工作，同时严格监管落实；
4.协调解决所有校区内部合作、教培服务、家长意见等日常问题，每天查漏补缺，确保校区运作正常；
5.调动员工积极性，定期进行员工培训，配合完善绩效考核管理，为校区发展储备人才；
6.严格执行公司各项行政、财务等制度，控制整体运营成本及各项教培管理费用；
7.完成公司安排的其他相关工作。
任职要求：
1.本科或以上学历，教育学、工商行政管理等相关专业优先；
2.3年以上教培或托管机构门店运营管理工作经验，具备较强的综合规划、招生经营、教培服务、团队管理能力并熟悉相关工作流程，擅于与学生、家长沟通；
3.具备高度的谨慎意识、规范意识、良好的个人素养和社交礼仪，思维活跃；
4.具备较强的领导力、抗压力、责任心、执行力，能独立协调解决经营合作、客户服务、内部分工等问题。