保密办部门负责人

（一）岗位职责：
1. 保密工作体系建设与规划：负责组织落实公司保密工作领导小组的各项决策部署；牵头研究提出公司保密工作发展规划与阶段性工作建议，负责拟定年度保密工作计划、总结报告等重要文件；
2. 保密制度体系建设与维护：主持制定、修订和完善公司各项保密管理制度与流程；参与公司其他重要管理制度的评审与修订，确保其内容符合国家保密法律法规要求并相互衔接；
3. 涉密要素（场所及设备设施）管理：负责审查并确定公司保密要害部门、部位；指导、监督涉密办公场所、保密设施设备的规划、建设、使用与维护管理工作，确保其符合国家保密标准；
4. 保密宣传教育与培训：协同人力资源部，共同策划、组织并实施全公司的保密宣传教育活动与年度培训计划，提升全员保密意识和技能；
5. 保密指导与监督检查：对公司各部门及全体涉密人员履行保密职责、落实保密制度的情况进行日常指导、监督和检查；组织开展专项保密检查，对发现的问题和风险隐患提出整改意见并督促落实闭环；
6. 泄密事件应对与查处：在发生泄密或违规事件时，及时组织报告，并配合国家保密行政管理部门或公司相关部门完成事件调查与处理工作；
7. 保密考核与奖惩：根据检查与考核结果，提出对相关部门和人员的保密责任追究与奖惩建议；
8. 保密资质管理与迎审：全面负责公司保密资质的申请、延续、维持、年度自检、事项变更登记等各项具体工作，确保资质有效；
9. 保密工作档案管理：负责建立并规范管理公司保密工作档案，确保记录完整、准确、可追溯；
10. 保密行政管理部门的沟通与协调：负责与各级保密行政管理部门建立良好的工作关系，为公司涉密业务拓展奠定良好基础；
11. 部门管理与团队建设：负责本部门的日常管理、团队建设、人才培养及绩效考核工作，提升团队专业素养与执行力；
12. 完成上级交办的其他任务：高效完成公司保密工作领导小组交办的其他专项工作任务。
（二）任职要求：
1. 大学本科及以上学历，保密管理、信息安全、法学、行政管理、军事等相关专业背景优先，年龄在45周岁以下，中共党员优先；
2. 具备5年以上保密管理、信息安全、安全管理或相关工作经验，其中至少3年以上管理岗位或核心业务岗位经验，具有党政机关、军队、jungong集团或大型国有企业保密部门工作经验者优先考虑；
3. 熟悉国家保密资格认证标准及流程，具有成功主导或核心参与保密资质申请、维护、迎审全流程经验者优先；
4. 熟悉《中华人民共和国保守国家秘密法》及其配套法规规章、国家保密标准、jungong保密资格认定标准等；
5. 熟练掌握保密检查、技术防护、宣传教育、泄密案件查处等业务知识和工作方法；
6. 具备较强的保密风险识别、评估和管控能力；
7. 具备极强的原则性、纪律性和保密意识，作风严谨细致，抗压能力强；
8. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和文字撰写能力，能有效指导各部门开展保密工作；熟悉办公自动化软件及信息安全相关技术基础知识；
9. 保密要求：符合国家及公司关于涉密人员管理的各项资格条件和审查要求，能够通过涉密人员背景审查；
10. 具有良好的职业道德操守、工作业绩和个人信用记录;
11. 具有正常履行职责的身体条件;
12. 特别优秀者条件可适当放宽。