甄选平台副总经理

任职条件
1、学历专业：本科及以上学历，市场营销、管理学、统计学等相关专业优先。
2、年龄性别：30岁及以上，性别不限。3、工作经历：5年以上互联网用户运营经验，具备百万级以上用户规模运营案例者优先
岗位职责：
1、用户增长战略制定
制定并执行用户增长策略，统筹新用户获取与老用户复购，对DAU、复购率、ARPU等核心指标负责。
2、用户分层与精细化运营
搭建用户分层体系（如RFM模型），设计差异化运营策略，提升高价值用户占比与活跃度。
3、会员体系搭建与运营
主导会员体系规划与落地，通过积分、权益、等级等机制增强用户粘性与忠诚度。
4、用户数据分析与洞察
基于用户行为数据构建画像，识别关键趋势与增长机会，为运营决策提供数据支持。
5、运营策略验证与优化
监控转化率、留存率等关键指标，通过A/B测试等方法验证策略有效性并持续迭代。
6、私域运营体系优化
完善私域运营矩阵，提升用户触达效率与互动质量，提高私域ROI。
7、跨界合作与用户裂变
联合市场部门策划营销活动，设计社交裂变、异业合作等玩法，推动用户规模扩张。