人事经理

岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定社招方案并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护各渠道招聘关系，推动招聘的各项工作有效实施；
4、负责招聘团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、负责新员工入职手续办理及试用期考察、员工关怀等；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、工商管理或相关专业统招大专以上学历，具备8年以上招聘工作经验；
2、熟悉商业地产行业招聘流程及渠道；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强；
5、有商业地产资源者优先。