综合管理员

职位描述：
1.人力资源规划与配置，分析人力资源需求，编制用工计划;组织招聘、入职、培训及员工合同管理;负责人力成本核算、薪酬预算、考勤休假管理。
2.绩效管理体系建设，完善分公司绩效管理细则，组织实施绩效考评，处理申诉，提报结果应用方案，优化绩效指标体系。
3.文秘与信息管理，起草重要报告、文稿文件，提报审核并发行;负责日常值班、电话接听、文件传输、工作任务的上传下达.信息的整理与报送。
4.会议管理与接待服务，负责重要公务和商务接待工作，以及与外部机构的对接与联络。
5.后勤服务与物资管理，负责基地物业管理、后勤物资管理、食堂运营等，确保办公和生活环境的良好秩序。
6.企业文化与文明创建，开展企业文化宣贯、策划与实施活动；文明创建与评优评先工作，宣传报道分公司大事记及先进员工事迹，提升企业形象。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先。
2.25-35周岁，身体健康，能适应适度加班及灵活工作安排。
3.具备良好的职业操守和保密意识，责任心强、严谨细致、积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神；品行端正，无不良从业记录。
4.熟悉国家及地方劳动法律法规、人事管理相关政策；能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的数据处理和文档编辑能力。
5.具备较强的文字功底，能独立起草重要报告、文稿、通知等各类文件，精准把握公文格式和表述规范，能完成文件的提报、审核、发行全流程管理。
6.有3年及以上综合管理相关工作经验，同时具备人力资源管理、文秘、后勤管理相关工作经验者优先。
7.本单位高速公路养护单位，此岗位用工形式为劳务外包制，办公地址在武汉市蔡甸区永安收费站附近，公司包食宿，月休五天，不方便每天回家，可以接受这个硬性条件再投简历，谢谢！