高级人事经理

岗位职责：
1. 负责集团公司的人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和员工关系管理；
2. 负责对接多个猎头渠道和资源，解决集团公司高端人才招聘需求；
3. 负责公司的招聘，保障各岗位的正常运营；
4. 完善公司的培训体系，做好培训规划并下发实施；
5. 制定年度、月度人事行政部的工作规划和费用预算；
6. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8. 负责公司KPI考核和目标管理的制定和实施；
9. 维护员工关系，打造正能量团队；
10. 协助推动公司理念及企业文化的形成，协助制定公司人力资源制度；
11. 负责公司日常行政事务工作的开展。

任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；
2. 5年以上人力工作经验，三年以上同岗位人力管理经验；
3. 能熟练应用各类办公软件；
4. 熟悉同行业人力资源管理，熟悉各类劳动法法律法规；
5. 积极主动、高效完成工作任务，具备较强的沟通协调能力，团队管理能力，对公司高度忠诚。