山西区域经理

销售业务经理需要全面负责区域的业务拓展与团队管理，主要职责包括：
销售目标管理：根据公司及各部门销售目标，制定并执行所负责区域的销售策略与计划，确保完成销售指标及回款指标。
市场开发与客户关系维护：积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。同时，负责维护与管理现有渠道及客户关系，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度。
团队管理与指导：负责销售团队的组建、日常管理、培训与激励。制定团队成员的培训和发展计划，对下属工作进行评估与指导，提升团队整体作战能力。
市场分析与策略调整：收集行业市场、竞争对手及客户需求信息，进行分析研判，并据此灵活调整销售策略，以应对市场变化。
销售活动与内部协调：负责区域内促销活动的策划、落实与监控。同时，协调内部资源，确保销售项目顺利进行，并参与重要商务谈判与合同签订。
任职资格要求
我们期望的候选人应具备以下资格和能力：
学历与专业：大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：具备3-5年以上销售或业务管理经验，有成功的销售案例和客户资源者优先考虑。
核心能力：
销售与谈判能力：出色的沟通表达能力和谈判技巧，能够与客户建立并维持长期稳定的合作关系。
市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。
团队领导力：拥有良好的团队领导和管理能力，能够有效激励和培训团队成员，共同达成业绩目标。
抗压与执行力：结果导向，具有强烈的责任心、出色的抗压能力以及在高压环境下做出决策的能力。
其他要求：能够适应频繁或长期出差，熟练使用Office等办公软件