人资管理师

职位描述：
1.负责招聘、任用、职员离职全流程；
2. 维护招聘网站日常运行，整理招聘数据；
3. 试用期管理作业；
4. 完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1. 本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
2. 熟练使用office办公软件，EXCEL、PPT等；
3. 沟通表达能力强，逻辑清晰。