2、招聘工作，建立发布简历，安排面试等，按时完成岗位招聘工作。

3、按公司规定组织组织绩效考核，汇总各部门绩效考评结果。

4、公司各项人事行政后勤制度的落地执行。

5、对外联络及接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤的有利保障；

6、负责公司环境卫生、厂容厂貌和办公秩序的管理，组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
7、负责仓库存货管理，加强对仓库材料的监督和检查工作；
8、各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件；
9、负责固定资产审批、验收等管理工作；
10、负责公司安全生产管理工作，制定各项安全管理制度，日常安全隐患排查、整改工作；
11、负责协助政策项目申报审核与管理、知识产权申报与管理、企业资质管理与维护；
12、其他临时性工作。
二、任职资格
1.人力资源、管理或相关专业统招大学本科及以上学历
2.40岁以下，3年以上相关管理岗位工作经验
3.熟练人力资源各大模块
4.熟练国家、地方劳动法规和社会保险法律法规及政策
5.能熟练使用Word、Excele、PPT等相关办公软件
6.具有良好的道德品质和企业意识，认同公司企业文化
7.有较强的语言文字能力和沟通协调组织能力
8.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神