高级测试工程师（大模型与平台方向）

岗位职责：
1. 牵头制定大模型及平台全生命周期质量策略，覆盖数据清洗、模型训练、服务部署、平台功能/性能全四层体系，主导质量评估方法设计及落地标准制定，对核心产品质量负总责。
2. 带领团队构建自动化测试架构与框架，主导自动化测试体系搭建，实现每日回归、版本验证的自动化闭环。
3. 主导构建并迭代CI/CD全流程质量监控体系，覆盖单元测试、集成测试、模型效果测试，保障持续交付质量。
4. 带领测试团队完成核心产品/项目的测试规划与执行，结合用户需求与业务场景拆解测试要点，跟进迭代节奏开展全流程测试，牵头质量问题分析、根因定位及闭环管理，推动产品质量持续提升。
- 任职要求：
1. 计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，5年以上测试相关工作经验，其中至少2年测试团队管理经验，3年以上后端/算法/平台测试或测试开发经验。
2. 具备扎实的测试开发能力，可独立主导测试工具与自动化脚本的架构设计及核心模块开发；精通PyTest、TestNG、Allure等测试框架，熟练使用Locust、JMeter、Gatling等性能测试工具，具备自动化测试平台搭建或核心模块开发经验者优先。
3. 深入掌握Linux操作系统，精通Docker容器化技术、Kubernetes集群管理，能独立完成容器云环境下复杂测试环境的搭建、配置、优化及故障排查；熟悉分布式系统原理，具备分布式环境下测试与问题定位能力。
4. 精通CI/CD全流程工具链（GitLab-CI、Argo、Jenkins等），熟练使用SonarQube等代码扫描工具及覆盖率统计工具。
5. 熟悉Scrum/Kanban等敏捷开发流程，具备丰富的敏捷团队测试管理经验，能在快速迭代节奏中合理规划测试资源、制定测试计划，快速响应需求变更，保障高质量交付。
6. 具备大模型相关测试经验者优先，熟悉大模型训练数据质量评估、模型效果测试方法、提示词测试、多模态模型测试者优先；具备自动化测试平台架构设计经历者优先。
7. 熟悉军队质量管理体系标准者优先；具备良好的跨团队沟通协调能力、问题解决能力与项目管理能力，抗压能力强，具备强烈的责任心与团队领导力。
8. 具备良好的技术视野与学习能力，能持续关注大模型、云原生、自动化测试等领域的技术趋势，具备将先进技术转化为团队实践的能力。
- 工作年限：
5年以上
- 薪资待遇：
有五险一金，年薪15万-20万。