人事行政专员

岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
6. 组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
7. 协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
8. 协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作；
9. 规范公司的公共卫生，优化公司环境；
10.负责发放日常福利、节日福利；
11.辅助管理和维修公司固定资产；
12.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
13.负责员工工资计算与发放；员工入职离职手续办理以及社保办理等；
14.协调各个职能部门日常工作对接、对成本控制提出合理建议；
任职要求：
1. 大专以上学历及相关领域的经验；五官端正，协调能力强； 具有企业人力资源管理等级证书；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4.了解公司职能部门业务特性，有渠道开发采买议价经验；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级;
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
6.我们希望您是多才多能复合性人才，能完成领导安排的其他工作。