职位描述
招聘绩效管理人事培训人力资源
岗位内容:
1.薪资3200~8000不封顶,一个月四天自由调休,五险,超长年假,早8.30晚5.30
2. 根据客户需求,使用多种招聘渠道和方法,完成人才的招聘
3.跟进候选人面试、录用等环节
4. 参与公司各项招聘相关的工作,提高部门运营效率
任职要求:
1.23-33岁,有相关工作经验(无经验勿扰)
2. 热爱招聘行业,具备较强的执行力和团队协作精神
3 .具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够积极主动地处理日常工作中的各种问题
4 .熟练使用办公软件和招聘平台
1.薪资3200~8000不封顶,一个月四天自由调休,五险,超长年假,早8.30晚5.30
2. 根据客户需求,使用多种招聘渠道和方法,完成人才的招聘
3.跟进候选人面试、录用等环节
4. 参与公司各项招聘相关的工作,提高部门运营效率
任职要求:
1.23-33岁,有相关工作经验(无经验勿扰)
2. 热爱招聘行业,具备较强的执行力和团队协作精神
3 .具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够积极主动地处理日常工作中的各种问题
4 .熟练使用办公软件和招聘平台
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工作地点
济宁************

工作地点

公司信息
济宁承迈企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 互联网教育
已审核
公司介绍
公司创立于2005年,一家专注企业教育的培训机构,企业家幸福、企业轻松管理的试验者和开拓者,致力于将国际国内关于企业发展、组织成长、商业策略、个人修炼等方面的卓越智慧,奉献给所有企业家,以推动“卓越领袖、卓越家庭、卓越企业”的教育工程。2023年,为更好顺应社会发展,为客户提供更优质、更专业服务,帮助客户更快实现产业升级,同时也为自身内部员工提供良好的发展空间和平台,实现价值最大化,课程全面更新升级!再次回归传奇!
工商信息
企业名称 济宁承迈企业管理咨询有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 张素贞
经营状态 在营(开业)
成立时间 2025-01-02
注册资本 5万元
暂无内容
认证资质
营业执照信息
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