【岗位职责】
1. 法律文件与合同模板管理：起草、审核公司各类合同、制度、采购文件、授权委托书及重大项目法律文件，牵头公司章程修订，制定并动态优化标准合同模板，确保符合法律法规及国资要求。
2. 知识产权管理：负责公司专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护、维权及日常管理，防范知识产权侵权风险。
3. 法律培训与下属公司管理：制定年度法律培训计划，开展合同风险、诉讼应对等定制化培训，指导下属公司法律管理工作，参与组织法律合规检查。
4. 外部法律资源对接：建立并维护与外部律师机构的良好合作关系，负责外部律所的管理、评价及协调，确保法律资源高效利用。
5. 法律支持与纠纷处理：为公司重大经营决策、商务谈判提供全程法律支持及法律意见书；接受部门法律咨询，预防法律风险；牵头处理公司纠纷及诉讼/仲裁事宜，负责案件全流程管控，维护公司合法权益。
6. 其他事务：完成公司领导交办的其他法律相关工作。
【任职要求】
1. 基本条件：大学本科及以上学历，法律、法学等相关专业，通过国家统一法律职业资格考试，中共党员优先。
2. 工作经验：3年以上法律工作经验，具备大型企业总部法律实务或境内头部律所工作经验者优先；有教育/医养领域国有企业法律工作经验者优先。
3. 专业能力：精通民商事法律法规及实务，熟悉公司法务工作流程与国企监管政策；擅长合同审查、知识产权管理、法律意见书撰写，具备独立处理复杂诉讼/仲裁案件及劳动纠纷的实战经验者优先。
4. 综合素养：工作严谨细致，逻辑思维与文字写作能力突出；具备较强的跨部门沟通影响力、商务谈判法律支持能力及突发事件应对能力，能承受工作压力。