薪酬社保主管

3.负责员工社保。公积金管理，包括但不限于五险一金缴纳、社会保险报销和申领手续办理、当地社保局公积金中心业务对接;
4.负麦员工商业保险管理及赔付;
5.负责特殊工时申报办理;
6.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历;人力资源管理、工商管理、财务会计等相关专业;2.2年及以上相关岗位工作经验;
3.熟悉国家薪酬福利政策、法律和法规，熟悉薪酬福利管理流程:

4.具有较强的文字表达能力和学习能力，有良好的职业操守;
5.具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，亲和力强;
6.具有较强的责任心、团队合作意识、执行力和抗压能力。