酒店店长

1.协助确立酒店公司的经营管理方针、发展方向组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；
2.检查和督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系；
3.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划；
4.对酒店主要管理人员进行考核、评估；
5.审核和上报酒店财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6.接待重要贵宾，建立良好的公共关系，树立和提高酒店形象。
任职资格：
1.年龄45周岁以下，统招本科以上学历，酒店管理及行政管理相关专业；
2.具有较强的经营管理能力、市场营销能力；
3.四星级及以上酒店管理、酒店资产业主单标经验五年以上者优先。
4.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳;
5.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系;