岗位职责:
1、部门管理与团队建设:协助部门负责人制定和完善部门的工作流程、规章制度;分配、指导并监督法务专员的工作,确保工作质量和效率;负责团队成员的培养、培训和绩效评估;在部门负责人缺席时,代行部门管理职责。
2、复杂法律事务处理:参与公司重大项目的法律文件起草审阅;管理公司诉讼、仲裁案件,制定应诉策略,领导外部律师团队进行案件处理。
3、战略与风险防控:从法律角度参与公司重大经营决策,提供战略性法律意见,识别和评估潜在的法律风险。监测法律法规的变化,评估其对业务的影响,并向管理层提出应对建议。
4、合同体系建设:建立和维护公司常规业务合同标准模版体系。
5、组织合规培训。
任职资格:
1.年龄40周岁以下,本科及以上学历,法学类专业;
2.具有5年以上法务工作经验及诉讼与非诉讼案件处理经验,3年以上法务团队管理经验;
3.熟悉法律法规,精通诉讼程序法与司法实务流程,可高效应对各类法律事务;
4.持有法律职业资格证书;
5.具有较强的逻辑思维能力及谈判能力。