培训板块：（占比60%）
一、入职培训：所有新人入职培训，讲解公司相关企业背景，企业文化，价值观，品牌介绍以及公司岗位职责，薪酬福利等。
二、家具部新人培训：培训人员（家具部销售、软装设计师等）包含第一阶段（品牌培训）以及第二阶段培训（销售技能培训）内容，

第一阶段品牌培训：
1、品牌培训：主力家居品牌以及其它软装相关品牌知识培训。

2、展厅讲解培训：因人而异培训其讲解展厅能力，公司&品牌文化价值输出能力，产品及展厅专业能力（基本信息熟悉程度以及产品细节熟悉程度）


第二阶段销售技能培训：
1、PS，CAD技能培训（包含如何操作，如何获取素材，如何制作符合公司要求的PS彩屏或CAD平面）
2、报价培训（各品牌报价表培训，培训如何使用报价表快速准确进行产品报价）
3、楼盘信息&过往案例效果图方案培训
4、销售常见问题&签单流程培训
5、模拟演练

三、公司&品牌培训资料随公司及部门业务板块更新同步做更新。

人事板块：
一、招聘（占比30%）
二、人事其它事务（占比10%）
1、业务部门考勤
2、业务部门绩效
3、业务薪资&提成核对，档位核定，发放等（与家具部&财务部配合）；
4、业务部门人员关系&部门人员状态反馈