【双休】业务财务分析师（销售激励方向）

核心职责
1.激励方案数据引擎：
a.负责每月销售各渠道（官网、TikTok等） “贡献毛利” 的精准核算、归集与校验。
b.依据既定规则，独立完成第一层（月度）业务提成及第二层（年度）超额利润分享的模拟计算与数据准备。
c.制作并维护《月度销售激励核算报表》，确保数据准确、及时、透明。
2.业务决策支持伙伴：
a.开发并维护《销售业绩动态看板》，可视化追踪GMV、贡献毛利、激励成本等关键指标，为管理决策提供直观依据。
b.快速响应销售团队的数据查询需求，成为业务部门可信赖的数据顾问。
c.协助销售负责人进行不同业务情景下的财务测算与方案优化。
3.流程与协同枢纽：
a.作为销售公司与集团财务部的关键桥梁，确保所有核算规则、数据口径的严格统一与合规。
b.参与激励方案的宣导与沟通，解答团队关于数据计算逻辑的基础问题。
c.持续优化数据收集、处理与汇报流程，提升效率与准确性。
任职资格
我们希望你具备：
1.硬技能：
a.财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历。
b.精通Excel（熟练使用VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、数据透视表、图表等功能处理大量数据）。
c.具备扎实的财务基础知识，能理解收入、成本、利润及边际贡献等概念。
d.有1-3年财务相关工作经验，有电商、贸易、销售型公司或业务财务（BP）支持经验者优先。
2.软实力：
a.极度细心与负责：对数字有敬畏心，深知数据准确是激励方案的基石。
b.出色的沟通意愿与能力：能清晰、耐心地向非财务背景的同事解释数据逻辑。
c.强大的学习与适应力：能快速理解复杂的业务规则，并在动态环境中保持高效。
d.强烈的内驱力与团队精神：主动发现问题，积极寻求解决方案，与团队共同成长。
你将获得
●深度业务参与：避开传统财务的职业路径，直接进入公司业务增长的核心引擎。
●体系化能力建设：亲手参与设计并运行一套行业领先的动态激励体系，获得稀缺的“业务-财务”复合经验。
●清晰的成长路径：表现优异者，将明确享有向更资深的业务财务分析师、财务BP岗位发展的晋升通道。
●有竞争力的回报：我们提供高于市场平均水平的起薪，并视公司整体业绩与个人表现提供年度调薪与奖金机会。