400-885-9898
职位描述
绩效管理员工关系组织发展中级人力资源管理师人力资源服务
(1)提供有关人力资源战略与组织建设等方面的建议； (2)建立和完善人力资源流程及标准方法、操作实践； (3)根据业务发展实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应； (4)根据组织对人力资源长期的与动态的需要，对关键人才进行盘点和管理，搭建人才梯队； (5)基于业务和组织发展要求，建立和完善绩效管理和评估体系； (6)向业务团队提供员工关系方面的培训，及相关问题解决等； (7)与公司其他职能协作，提升人才板块对业务体系的价值； (8)完善人力效能分析体系，支持业务效能提升； (9)通过卓越的人力资源服务，建立人力资源团队品牌； (10)对团队提供日常工作指导和发展支持，提升团队专业度和凝聚力；
工作地点
黔南惠水县险峰机床厂
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职位发布者
杨先生/招聘专员
三日内活跃立即沟通
贵阳险峰机床股份有限公司贵阳险峰机床股份有限公司，是隶属于贵阳市国资委监管的国有企业，始建于1958年，是贵州省机械制造行业的排头兵。现有职工700余人，其中高、中级职称近50人，高级技师100余人。现主要从事设计和制造生产数控轧辊磨床、无心磨床、外圆磨床。先后承担过国家、省市级多项重大科技专项研究工作，新产品开发多次填补国内空白，拥有发明及实用新型专利40多项。2007年险峰牌数控磨床荣获中国名牌产品称号；2012、2018、2021年贵阳险峰机床获评贵州省高新技术企业；2021年获得国家级专精特新“小巨人”称号。险峰牌数控磨床在钢铁、有色、造纸、船舶、汽配、轴承等行业客户市场占有主导地位，成为国内替代同类进口机床的最好选择，并远销世界各地，在国际和国内市场享有良好的声誉。公司高度重视人才的引进及培养工作，热忱欢迎各类有识之士加入，共同书写企业发展新篇章。
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