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长乐区消防救援大队党务工作岗位招聘公告

4000-6000元
  • 福州长乐区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

党组织建设党建宣传党务工作
长乐区消防救援大队党务工作岗位招聘公告​
为进一步加强大队党组织建设,充实党建工作力量,推动消防救援工作与党建工作深度融合,经研究,决定面向社会公开招聘党建工作岗位工作人员(政府专职消防员性质)。现将有关事项公告如下:​
一、招聘岗位及人数​
岗位名称:党建工作专员​
招聘人数:1 名​
工作地点:福州市长乐区消防救援大队(凯歌路 / 海峡路路口附近)​
用工性质:政府购买服务岗位(参照政府专职消防员员管理)。​
二、岗位职责​
(一)落实党组织日常工作,包括党员发展、教育管理、组织关系转接、党费收缴等;​
(二)起草党建工作计划、总结、报告、新闻稿、典型材料等各类文字资料,规范党建档案管理;​
(三)协助组织开展 “三会一课”、主题党日、廉政教育、意识形态等党建主题活动;​
(四)对接上级党组织,完成党建工作考核、检查、汇报及资料归档任务;​
(五)协助开展消防救援系统党建宣传工作,营造党建工作良好氛围;​
(六)完成大队交办的其他党务相关工作。​
三、招聘条件​
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,作风严谨;​
(二)政治面貌:中共党员(含预备党员),党性观念强,认同消防救援队伍使命宗旨;​
(三)年龄要求:20-30 周岁(1995 年 1 月 1 日 - 2005 年 12 月 31 日出生),有党务工作经验者可放宽至 32 周岁;
(四)学历专业:大专及以上学历,马克思主义理论、思想政治教育、汉语言文学、政治学、历史学、哲学等党建相关专业优先;​
(五)身体条件:身体健康,无遗传、慢性或传染性疾病,无纹身,五官端正,视力达标(矫正视力≥4.5);
(六)背景要求:本人、家庭成员及主要社会关系无违法犯罪记录,无被开除公职、辞退等不良从业记录,政审合格。​
核心能力要求​
(一)具备较强的文字写作能力,能独立完成党建各类材料撰写,熟悉公文写作规范;​
(二)熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件,能完成党建资料整理、报表制作、汇报材料排版;​
(三)有一定组织协调能力,能协助策划、执行党建主题活动,具备良好的沟通表达能力;​
(四)熟悉党建工作流程、有机关事业单位或国企党务工作经验者优先;​
(五)具备新闻宣传、摄影摄像、新媒体运营等特长者可适当放宽专业限制。
三、福利待遇​
(一)薪酬保障:提供免费食宿,月到手工资不低于 4000元,薪资水平随工作年限、岗位等级逐步增长。​
(二)社会保障:按规定缴纳 “五险一金”,每月缴费基数对应的金额不低于 2093 元(具体以实际核算为准)。
(三)福利补贴:每年组织一次全面健康体检;享受工会法定福利、节假日专项慰问礼包等。​
(四)年终激励:发放年终考核奖金(等同于 “十三薪”,具体金额根据年度考核结果核定)。​
(五)学历补贴:本科毕业生入职后,可额外享受 4 年年限工资补贴,累计补贴金额为 800 元(按月分摊发放)。​
(六)军龄补贴:退伍军人入职后,按实际服役年限计发兵龄工资:服役 1-5 年的,每年补贴 200 元;服役 6 年及以上的,每年补贴 100 元。​
(七)休息休假:培训上岗后实行 “上二休一” 休息制度;入职满第二年起,每年享受 20 天带薪休假 —— 外省份籍人员增加 4 天路程假(累计 24 天),本省籍人员增加 2 天路程假(累计 22 天)。​
1、驾驶员岗位:每月补助500元;​
2、无人机飞手岗位:每月补助800元;
3、装备技师岗位:每月补助800元;​
4、通信员岗位:每月补助300元;​
5、执勤班长岗位:每月补助800元;​
(八)岗前培训:岗前培训周期为3个月,培训期间正常发放工资;培训考核合格后即可正式上岗,由长乐区消防救援大队分配管理。​
(九)子女教育保障:工作满3年及以上者,可依据国家消防救援队伍职业保障相关政策,由单位按 “相对就近” 原则,统筹协调其适龄子女在义务教育阶段入读公办优质学校。​
咨询电话:刘干事:
地 址:福州市长乐区首占新区凯歌路北侧长乐区消防救援大队
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工作地点

福州市-长乐区-凯歌路与海峡路交叉口西北100米119

职位发布者

刘先生/招聘干事

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公司Logo福州市长乐区消防救援大队(福州市长乐区消防救援局)
长乐区消防救援大队下辖五个消防救援站:航城消防救援站、吴航消防救援站、滨海消防救援站、空港消防救援站、文武砂消防救援站。长乐区消防救援大队主要承担长乐行政区域内火灾预防、扑救及应急救援等工作,同时负责相关消防安全监督管理事务。具体职能如下:●火灾预防与源头管控:○建设工程消防监管:对新建、改建、扩建工程进行消防设计审查与验收,对依法需备案的建设工程实施备案抽查,与相关部门协同监管,从源头上防范先天性火灾隐患。○重点单位消防安全管理:界定消防安全重点单位,建立“户籍化”管理档案,每年至少开展两次全覆盖检查,指导单位建立风险防控机制,对重大火灾隐患单位提请政府挂牌督办。○社会面火灾风险防控:联合多部门对“三合一”场所等火灾高风险区域开展常态化排查整治,根据季节和节假日特点,提前部署专项防控措施,发布消防安全提示。●消防监督执法与隐患治理:推行“双随机、一公开”监管模式,对消防违法行为进行受案、调查、审查等,依法作出行政处罚决定并监督执行,确保执法程序合法、公开。●灭火与应急救援:承担长乐区的火灾扑救工作,负责指挥调度相关灾害事故救援行动,为重要会议、大型活动提供消防安全保卫。加强灭火救援实战化训练,制定针对性预案,运用信息化技术提升应急救援响应速度和处置效能。●消防宣传教育:构建常态化消防宣传机制,通过“五进”活动开展消防安全知识宣传、警示教育和技能培训,利用新媒体平台发布消防安全提示,动员社会力量参与消防工作。●队伍建设与管理:负责消防救援队伍的建设与管理,包括人员的思想政治工作、军事体育训练、后勤保障等,同时指导企业专职消防队、民办消防队和义务消防队的业务建设。
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