门店店长

招募门店大店长1位
一、岗位职责
1、全面门店全店统筹及日常运营管理，按照公司规划，制定并执行高效的工作计划以及业绩规划，确保酒吧的各项业务有序开展。
2、合理调配人员，优化工作流程，提升团队整体工作效率与服务质量。
3、制定营销策略，积极拓展客源，组织各类特色活动，提升酒吧的知名度与美誉度。
4、严格把控成本，管理库存，确保酒吧运营的盈利能力。
5、维护良好的客户关系，及时处理客户反馈，不断提升顾客满意度。
二、任职要求
1、年龄25岁以上，外在形象漂亮出众，。
2、具备丰富的酒吧或餐饮行业管理经验，熟悉运营流程，有成功的管理案例。
3、拥有卓越的沟通能力，无论是与团队成员还是客户交流，都能做到游刃有余，善于协调各方关系。
4、优秀的组织与决策能力，面对复杂情况能迅速做出正确判断并采取有效措施。
5、对夜生活文化有深刻理解，充满热情，富有创新精神，能不断为酒吧注入新鲜活力。
三、福利待遇
1、具有竞争力的薪资待遇与绩效奖金，让你的付出得到丰厚回报。
2、提供广阔的职业发展空间，助力个人不断成长。
3、享受丰富的员工福利，如免费饮品、员工聚餐、定期培训等。
4、如果你认为自己就是我们在寻找的那个人，不要犹豫，将你的简历发送至*****************，或致电***********，期待你的加入。