职位描述
招聘员工关系医院/诊所服务卫生服务
岗位职责:
负责医院人事科的日常管理工作。
拟定和完善人事管理规章制度,确保人事管理工作的规范化、标准化。
组织实施员工招聘、培训、考核、薪酬福利和员工关系管理等具体工作。
负责医院人事科的日常管理工作。
拟定和完善人事管理规章制度,确保人事管理工作的规范化、标准化。
组织实施员工招聘、培训、考核、薪酬福利和员工关系管理等具体工作。
维护员工档案,确保档案的完整性和准确性。
协调各部门人员配置,提高人力资源使用效率。
岗位要求:
本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。
熟悉劳动法律法规及人事管理流程。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
具备较强的文字表达能力和数据分析能力。
熟练使用相关办公软件,能有效完成各项工作任务。
协调各部门人员配置,提高人力资源使用效率。
岗位要求:
本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。
熟悉劳动法律法规及人事管理流程。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
具备较强的文字表达能力和数据分析能力。
熟练使用相关办公软件,能有效完成各项工作任务。
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工作地点
北京****************

工作地点

公司信息
公司介绍
朝阳区来广营第二社区卫生服务中心(北京市中医药管 理局北京市中西医结合国际会诊中心会诊基地),是北京市朝阳区卫生健康委员会指导下的非营利性社区卫生服务医疗机构。中心医护团队用心用情服务,依托签而有约家医建档服务,以居民健康需求为导向,把最优质的医疗资源给最需要的家庭和个人,以中医特色+中西医结合全流程、全周期、全家庭“三全服务”为特色,努力办好居民家门口的高 质量社区医院,做好您的健康守门人。中心位于奥运村北立水桥南安立路3号院,面积约5000平方米。紧邻奥森公园、立水桥南地铁站。中心提供预防保健、计划免疫、医疗、康复、健康教育、计划生育指导等六位一体基本医疗与公共卫生服务,尤其突出“老老人+小小 孩”健康服务。设有预防保健科、全科、内科、外科、妇科、儿科、口 腔科、中医科、中西医结合科、皮肤科、耳鼻咽喉科、眼科、精神心理科、康复医学科、医学检验科、B 超室、CT、DR、等相关服务。中心设置床位30张。中心依托北京市中医药管理局北京市中西结合国际会诊中心专家智库团队,汇集首都三甲医院+国际医联体专家团队,提供中医特色、中西医结合专家工作室服务。以特色专科专病症状门诊发展为主线,凸显中老年慢病管理中心、颈肩腰腿痛中心、睡眠与心身健康管理中心、内分泌代谢管理中心、心血管健康管理中心等特色专科优势。秉承“把 最优质的医疗资源给最需要的家庭和个人”的服务理念。朝阳区来广营第二社区卫生服务中心用实际行动书写温暖人心的民生篇章,用心绘就群众基层就医“同心圆”。
工商信息
企业名称 北京市朝阳区来广营第二社区卫生服务中心
企业类型 民办非企业单位
法人代表 张丹丹
经营状态 正常
成立时间 2024-12-12
注册资本 100万元
暂无内容
认证资质
营业执照信息
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