运营管培生（无责底薪5000+500补助）

【岗位职责】
*前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！
*中期负责人员培训和管理团队，学会管理8～10人团队！公司有管理培训课；
*后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作；学习参与公司运作的人力、财税、
法务等知识培训；
晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理
【任职要求】
*年龄19-30岁，大专及以上学历；有管理和管培生经验的可适当放宽标准；
*愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神；
*积极主动，勤奋踏实，适应能力强；
*有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军
人优先；
*愿意接受公司培训，有好的学习心态。
【薪资待遇】
*基础管理岗：底薪5000+500补助+绩效+管理奖金+免费住宿+晋升空间
（8000-10000月,达到经理级别基础年薪30-50万起)；
*在职带薪培训(集团统一拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会；
*定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等)；
*提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训；
*免费提供职工宿舍，设备齐全，领包入住；
*为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；