1对1授课形式、K12无责底薪+高提成点+包住+课程规划+地推
另招储备校长，需要有多年教培销售经验，有管理培养带队经验，薪资面议。
岗位福利及优势:
1、有季度奖金，无责底薪5000上下，高提成点；
2、除了新招生，后续你手里在读学员有续费扩科转介绍提成也是你的，提点一样；
3、我们老校区是在普陀宜川街道，靠近市中心3-4号线的内环边界上，居民区学区多密集，且我们这个点校区已有7-8年。
新校区在1/3/8号地铁线——静安区孔雀创意园，刚开业不久，是我们整个集团最贵的校区地段，重点培养发展的校区。
4、我们是K12教育小升初，中高考的1对1课程，刚需市场；
5、全国10多个城市工作，后续发展也是渠道多，扩展宽泛的。晋升渠道畅通：咨询--咨询组长--咨询主管--储备校长--校长
6、专业系统的员工培训
7、有法定节假日且享受节日礼物，免费住宿，五险一金
8、优秀员工将获得公司组织的年度感恩父母江南五日游
工作内容
1、一线前线销售的经验优先，电销、面销、课程规划方案、社群运营、地推单页市场推广一体的。
2、续费、扩科、转介绍、开发新客户，时间长了其实可销售的是循环的
3、最好对上海教育考情比较了解（尤其是周边学校放学时间，学校开家长大会的时候，校门口的地推--推广），面销和推广能力强的可培训学习
因为校长认为本身线下教学客户群体就是周边学校或者居住区的学生。打电话邀约上门谈，不如在家长等孩子空闲期间校门口直接跟家长面对面交谈更有效。直接面对面给单页资料交流会比电话隔着交流更有效，成单率更高，所以校长很看重这个
前期——地推拉新、电话邀约、自己上门店校区的客户、网络平台客户、积累群
后期——转介绍、扩科、续费（循环开发销售）、地推拉新、电话邀约、自己上门店校区的客户、网络平台客户
地推——宣传（加微信，建群，发资料，交流，社群运营）
电话——目前无指标，主要是有效的邀约或者开发出新客户
自由度广，老校区有年度销冠，无论你是想学习，还是看市场量，我们这里都可以。不过我们也需要你有足够的独立性，主动性。
工作时间：
周一：公休
周二：16:00-21:00
周三--周五：14:00-21:00
周末白班 9:00-18:00
寒、暑假工作时间： 周一：公休 周二-周日：9:00-18:00