新媒体运营

一、岗位职责
1.内容创作与发布
制定月度内容排期表，完成多平台（小红书、抖音等）图文内容的创作与发布；确保内容符合平台规则与算法机制，有效吸引目标用户群体。
2.产品包装策略
深入研究产品特性、目标用户需求与市场竞品差异，制定产品新媒体包装策略；明确产品核心优势、包装风格与传播重点，提升产品差异化形象。
3.用户增长与获客
设计并执行用户增长策略，通过精准内容策划与数据优化实现月度获客目标；设计用户增长实验，测试不同内容形式的转化效果，持续优化策略。
4.线上活动与互动
策划线上推广活动，主导热点内容创作，确保计划周期内响应热点；设计用户互动机制，增强用户粘性与参与度。
5.跨部门协作
联合平面设计完成内容视觉化呈现，对接拍摄剪辑优化短视频脚本；协同教学、销售等相关部门提炼产品卖点，共同推动市场销售。
二、任职要求
1.学历与专业
大专及以上，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先。
2.工作经验
三年以上新媒体运营经验，有相关优秀作品或案例呈现。
三、核心技能
1.平台运营能力
熟悉各主流新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书、B站、视频号等）的运营规则、算法机制与内容生态；掌握各平台内容创作与推广技巧，能够根据不同平台特性制定针对性策略。
2.内容创作能力
具备优秀的图文及短视频内容创作能力，能够创作出吸引用户、传递产品价值的优质内容；熟练掌握内容视觉化呈现技巧，与平面设计、拍摄剪辑等团队紧密合作。
3.数据分析与优化能力
能够监控与分析运营数据，根据数据反馈迭代优化内容策略与用户增长策略；熟练使用数据分析工具，具备数据驱动决策的能力。
四、软性能力要求
1.创新思维与热点敏感度
具备创新思维，能够不断探索新的内容形式与用户增长方式；对热点话题保持高度敏感，能够快速响应并创作相关内容。
2.沟通协调与团队合作能力
具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队有效合作，共同推动工作进展；具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同实现目标。
3.责任心与抗压能力：
对工作认真负责，能够承担工作压力，确保任务按时按质完成；面对挑战与困难时保持积极态度，寻找解决方案并持续优化工作效果。
五、岗位福利
社保、双休、定期团建、带薪年假，每年1-2次晋升窗口。