保安主管

岗位职责
一、团队管理与调度
1、全面负责保安队伍的日常管理，包括人员排班、任务分配、绩效考核及纪律监督，确保团队高效协作。
2、组织召开班前会、总结会，传达安全指令，解决工作问题，提升团队凝聚力和执行力。
二、安全风险防控
1、制定并执行月度/季度安全巡逻计划，覆盖重点区域（如出入口、仓库、监控中心等），确保无死角覆盖。
2、定期排查安全隐患（如消防设施、电路、设备），及时整改并上报，预防安全事故。
三、应急事件处理
1、主导突发事件（如盗窃、火灾、群体冲突、医疗急救）的现场处置，组织应急响应，保护人员财产安全。
2、按流程上报重大事件，配合警方、消防等单位开展调查，提供完整记录。
四、安全培训与考核
1、每月组织保安员安全技能培训（含消防演练、急救知识、设备操作），提升团队专业能力。
2、负责新员工入职培训及月度考核，确保全员持证上岗、技能达标。
五、设施与记录管理
3、监督维护安全设施（监控系统、报警设备、消防器材），确保设备完好率100%。
4、完整填写安全日志、巡逻记录、事件报告，定期向管理层提交安全分析报告。
六、客户与跨部门协作
1、与客户单位、物业、辖区派出所保持良好沟通，及时反馈安全动态，优化服务方案。
2、 协助招商相关工作，日常客户接待、项目推介、租户客户资料的整理与存档等相关工作。
任职要求
1、高中/中专及以上学历，保安、公安、安全管理或相关专业优先。
2、2年以上保安工作经验，其中至少1年管理岗位经验（如保安班长、副队长）；
3、有大型场所（商场、园区、酒店）安保管理经验者优先。
4、持有有效期内的《保安员证》（需符合《保安服务管理条例》要求）；
5、有领导力，处理冲突与压力；熟练掌握消防、急救、防暴流程，能独立决策；清晰表达、善于协调客户与内部关系；
6、熟悉《治安管理处罚法》《安全生产法》等法规。
7、身体健康，无色盲、高血压等影响工作的疾病，能适应轮班（含夜间、节假日）；
8、责任心强、原则性强，无不良犯罪记录；
9、抗压能力突出，具备24小时应急响应意识；
10、熟练使用办公软件（Word/Excel）、基础安防设备。