纪检监察主任

岗位内容：
1、体系建设与制度完善
1.1从0到1负责起草、推行并持续优化公司的《廉洁行为准则》、《反商业贿赂政策》、《利益冲突申报制度》及《内部举报与调查流程》等核心制度文件；
1.2结合公司业务特点，设计并建立覆盖全员、实用高效的内部廉洁合规管理体系。
2、风险识别与前瞻性监控
2.1主动识别并监控公司在原材料采购、设备招投标、产品销售、市场推广、政府项目合作等高风险业务环节的廉洁风险点；
2.2定期开展风险评估，向管理层提供风险预警及流程优化建议。
3、调查与案件处理
3.1受理来自内外部的违规违纪（如腐败、舞弊、利益冲突等）举报线索；
3.2遵循合法、保密、公正的原则，独立或牵头组织开展内部调查，包括但不限于访谈、证据收集、事实认定；
3.3撰写专业、严谨的调查报告，并依据公司制度提出处理建议。
4、商业伙伴与合规赋能
4.1为业务部门提供日常运营中的廉洁风险咨询，帮助业务团队在合规的框架内安全、高效地达成目标；
4.2参与重大合同、关键供应商的背景审查，提供风险评估意见。
5、文化宣贯与培训
5.1策划并组织形式多样的廉洁合规文化宣传活动，提升全体员工，尤其是关键岗位人员的风险防范意识；
5.2将廉洁合规要求融入新员工入职培训及供应商准入流程中。
任职要求：
1、审计学、法学、财务会计、侦查学等相关专业，本科及以上学历研究生优先。
通过国家法律职业资格考试（A证）或持有CPA、CIA（国际注册内部审计师）证书者优先。
2、工作经验：
3-5年相关工作经验，其中至少3年专注于企业内部纪检监察、反舞弊调查或法证审计领域。
具备大型制造业、高科技企业内部监察/审计经验或具备四大会计师事务所法证会计工作经验者优先。
3、专业技能：
3.1精通企业内部调查的流程、方法与技巧，具备出色的逻辑分析、证据收集与事实判断能力。
3.2对采购、销售、招投标、财务报销等业务环节的常见舞弊手段有深刻的洞察力。
3.3具备优秀的报告撰写能力，能够将复杂的调查过程和发现清晰、准确地呈现。
3.4熟悉《公司法》、《反不正当竞争法》、《刑法》中与企业腐败、舞弊相关的法律法规。
4、个人素质：
4.1极强的原则性与职业操守，公正、客观，能够承受压力，严守机密。
4.2出色的沟通与人际交往能力，懂得如何在高压敏感的调查场景下有效访谈，并能与各级业务部门建立信任合作关系。
4.3结果导向与商业思维，能够理解初创公司的业务逻辑和发展痛点，以解决问题、保护公司价值为最终目的。
4.4具备高度的责任心、主动性和独立工作的能力