更新于 2月22日

综合部负责人

8000-12000元
  • 汕头龙湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

互联网在线生活服务(O2O)
• 汇报对象:总经理
• 下属团队:行政、人事、招聘部(6-8人)
核心岗位职责
1.部门管理与体系搭建
• 制定综合部年度工作计划、预算方案及绩效考核机制,合理分配团队工作任务,提升团队执行力与服务意识;
• 建立并优化行政、人事、后勤全流程管理制度与SOP(如公文流转、档案管理、招聘流程、安全管理等),实现规范化管理。
2.行政事务统筹
• 统筹公司固定资产、办公耗材、办公环境管理,控制行政成本,提升办公效率;
• 组织公司大型会议、年会、团建等集体活动,负责对外接待与公关事务,维护公司品牌形象。
3.人力资源核心工作
• 协助制定公司人力资源战略,统筹招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块落地,保障核心岗位人才供给;
• 组织员工入职培训、技能提升培训与企业文化宣导活动,搭建人才梯队,提升员工归属感与凝聚力。
4.跨部门协同与决策支持
• 作为跨部门沟通桥梁,协调各部门工作衔接,推动公司重大决策与项目落地;
• 定期统计行政、人事、后勤核心数据(如行政成本、人员流失率、招聘完成率等),输出数据分析报告,为管理层决策提供支持。
5.企业文化建设
• 主导企业文化建设工作,通过内刊、文化墙、员工活动等形式传递公司核心价值观;
• 推动员工关怀体系落地,营造积极向上的工作氛围。
任职资格要求:
1.教育背景:统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验:
• 5年以上行政/人事/综合管理工作经验,3年以上团队管理经验;
• 具备互联网O2O行业综合管理经验者优先,熟悉行业快速发展期的组织支撑需求。
3.核心能力:
• 具备优秀的统筹规划能力,能搭建标准化综合管理体系,平衡成本与服务质量;
• 精通人力资源核心模块与行政后勤管理流程,有成功的团队建设或体系优化案例;
• 具备极强的跨部门沟通协调能力,能有效整合资源推动项目落地;
• 抗压能力强,适应快速变化的工作环境,具备创新思维与问题解决能力。
4.工具技能:熟练使用办公软件(Excel、PPT、Word),熟悉人力资源管理系统(HRMS)者优先。

工作地点

龙湖区淘宝闪购汕头运营中心

职位发布者

郑女士/招聘专员

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