登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 10月15日
APP
举报
驻厂文员4700+200全勤包吃住
5000-6000元
贵阳
南明区
经验不限
中专/中技
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
法定节假日休
绩效奖金
节日福利
招聘岗位在:驻厂文员
1:负责管理生产线岗位人员的各种问题。
2、负责新员工登记,产品登记,
3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。
4、处理员工的诉求。
5、完成上级交代的其他工作事项。
岗位要求:
1.男女不限,年龄18-35周岁,中专及以上学历,专业不限;
2.性格开朗,普通话标准,善于语言沟通,能吃苦耐劳。
3.积极主动有上进心
工作时间早10点到7点
薪资:4700底薪加300全勤
工作地点
贵阳市-南明区-中环路南段花果园-M区0-1
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
文员
3000-4000元
贵阳
- 观山湖
上海邦芒人力资源有限公司
办公室文员
3000-5000元
贵阳
贵州亚太电力设备有限公司
文员+双休包吃住
5000-9000元
贵阳
- 云岩
贵州木恒企业管理有限公司
文职管理岗位+包吃包住+五险一金
7000-9000元
贵阳
- 观山湖
盐城明欢企业管理有限公司
贵州永和利科技有限公司-内勤专业实习生
3000-4000元
贵阳
- 观山湖
智联猎头
办公室文员
3000-4000元
贵阳
- 花溪
贵州创实汽车销售服务有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
中国银行招聘
安全员招聘
骑手招聘
木工招聘
车工招聘
吊车司机招聘
货运司机招聘
必胜客招聘
普工招聘
滴滴招聘
阿里招聘
厨师招聘
酒店前台招聘
保洁招聘
包装工招聘
保安招聘
地铁安检招聘
服务员招聘
叉车工招聘
技工招聘
电路工程师/技术员
市场策划专员
实验室技术员
选品/产品开发
装配工程师
客户经理
联合创始人
电力电子研发工程师
家居设计
药剂师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
卢女士/店长
立即沟通
卢女士 / 店长
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
贵州弛腾企业管理有限公司
人力资源服务
20-99人
1、公司氛围很好公司年轻人多,扁平化管理,类似外企的工作氛围1⃣公司氛围很好,大家都是平等的交流,没有上下级的距离感。2⃣工作大多是任务制,领导不会每天盯着你在干什么,只要把安排下去的工作做完就好。3⃣不加班,工作做完及时走人。没有加班文化,不会为了“努力工作”而加班。有时候我们还在公司,领导就已经走人了;有时候领导没走,我们走了,经过他旁边还会say bye!2、部门氛围很好,相处起来很轻松1⃣同事的之间都很友好,有问必答不藏私,乐于助人。2⃣办公室的氛围很好,没有小团体3⃣同事之间互帮互助、和谐友好、轻松愉快的工作氛围能够帮人更快地熟悉工作任务,适应新环境。3、其他一些细节1⃣办公室工位很舒服我们每个人都有属于自己的工位,宽敞明亮。2⃣饮水机随处可见办公室大概十米的距离就有一个饮水机,饮水机随处可见,不会说处于一个无水可喝的状态。3⃣纸巾和洗手液永远充足公司很大方!我们卫生间的纸巾和洗手台的洗手液永远是充足的,没有了会及时更换补充,不会说存在有洗手液兑水或者纸巾断供的情况。4、员工关怀做得好1⃣新员工接offer时,会分享公司周边的租房信息。打破员工的信息差,打消员工对未知环境的恐慌。2⃣员工入职一段时间后,会定期跟进员工的工作情况,询问有什么困难?听取员工的反馈和意见。3⃣不pua,会考虑员工的长远发展计划
公司主页