电销团队经理

【平台介绍】利民消防中心成立于2006年，经19年的沉淀发展，现团队规模300余人，目前已跃居成为行业领军者，立足西南片区，正向全国高速发展中，客户群体面向各级党政机关、各大企业公司，现寻求精英，一起为消防行业助力！
【公司业务】
针对政府、企业事业单位、学校、医院、银行、工厂及中大型私营企业开展公益消防培训，并进行消防器材的销售和呼吁！
【岗位要求】
1、年龄25-38岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽）；
2、有1年以上一线电销团队管理工作经验（硬性要求！），且为近1年工作，有良好的电销团队管理成绩或培训经验；
3、深入业务、理解业务，可以挖掘业务痛点，有互联网金融或其他大型企业电销从业经验者优先；
4、优秀的逻辑思维、流程梳理和沟通表达能力，懂电销爱电销，对电话销售客户演变敏感；
5、有自驱和创新精神，不固守既有经验和观点，对个人成长有很高的诉求，投入/专注/善于思考；
【电销团队主要工作】公司提供客户资源，通过电话外呼联系并说服单位负责人同意开展公益消防培训，对接培训相关事宜，并及时进行培训回访和长期关系维护与跟进（每天30到40来个电话量）；
【团队经理工作内容】
1、带领电销团队，制定团队业务目标与实施方案，激励、监督团队的执行，及时分析总结，确保销售指标按计划顺利达成。
2、团队新人带教和融入，做好团队的专业技能、销售话术培训，提升员工的销售能力和业务能力。
3、统一团队思想，坚持企业文化价值观建设，提高团队的服务意识和责任心，打造出有激情、有氛围、有拼劲能快速拿回销售结果的狼性团队。
【你可能会介意的，入职储备期】
来了不是直接上管理，入职有3-6个月因为转行产生的了解和熟悉业务的沉淀期
【我们能提供给你的】
1、成立19年的稳定的平台，受扶持的良好消防行业前景。
2、只管团队成长和业绩达成，无需进行团队组建和招聘，我们有专门的招聘团队；
3、电销团队足够稳定，团队人员流失率低，团队稳定；
4、沉淀期期间，5k底薪+10%-25%个人业绩提成，均薪9000+；
5、上管理后：6k底薪+团队业绩分红+个人业绩提成，均薪15000+
【上班时间】
8：30-5：30，日常加班少，无加班氛围和文化；
周末固定双休，节假日按法定放，且承诺周末和节假日绝不加班！！
满一年享5天带薪年假，春节假10-14天
【其它福利】
1、正常购买五险一金，端午，中秋，元旦等节假日员工福利，并有生日会，聚餐，茶话会等丰富多彩的团建活动；
2、入职既有带薪培训，一周内可以正常开展工作！
3、完善的培训机制，畅通的晋升渠道，总经理亲自带队管理层培训。
4、办公环境舒适，五A级写字楼；交通便利，地铁口步行三分钟到单位