更新于 1月13日

人事行政主管

8000-12000元
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP
人事工作:
1、负责员工关系的日常维护,包括但不限于入职、离职、转正、调岗等手续办理;
2、管理员工档案、劳动同,协助办理社保公积金等人事事务;
3、运用 Excel 等工具进行多维度数据分析,制作周期性人力数据报表(如月度/季度人力分析报告),监测人力成本、人员效率、离职率等关键指标;
4、负责薪酬绩效模块:按时计算每月工资以及核定绩效。同时,有能力不断完善薪酬绩效制度。
5、协助建立和完善人力资源数据分析模型和指标体系。
行政工作:
1、参与办公室日常行政管理工作(如资产管理、办公环境维护、会议支持等);
2、因工作需要,需熟练驾驶车辆办理外勤事务(如政务办理、接待、银行事务、
采购等)
3、参与或主导部门安排的专项项目(如年会、团建、企业文化活动等),提供从策划到落地的支持;
4、负责部分内部宣传文案、活动通知、会议纪要的撰写工作。
5、独立完成工作相关工作报告、项目方案、公司制度文件等的撰写与美化;
6、能将复杂的数据分析结果、项目进展、政策方案等,转化为逻辑清晰、视觉美观的 PPT 演示文稿,用于管理层汇报、部门分享或员工培训。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、行政管理、社会学、中文、新闻学、统计学等相关专业优先(欢迎优秀的文科背景候选人);
2、具备优秀的数据处理与分析能力,能熟练使用Excel(需熟练掌VLOOKUP、数据透视表、常用函数等功能);
3、极强的逻辑思维能力,能够从复杂信息中提炼要点,构建清晰的分析框架和汇报逻辑。
4、 出色的PPT制作能力,能够将数据和思想进行视觉化、结构化呈现,精通图表、动画、排版等技巧;

5、具备优秀的书面和口头表达能力,文案写作功底扎实,行文流畅、严谨。

6、5年以上实际驾驶经验,持有效C1及以上驾照,驾驶技术熟练,熟悉本地路况;
7、积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

工作地点

北京市-朝阳区-和乔大厦-C座

职位发布者

李爽/人事经理

立即沟通