新能源智能化技术总监

新能源智能化技术总监1名。
二、岗位职责
（1）平台研发与管理：主导公司能碳智慧平台的规划、研发、接入与迭代工作，尤其是虚拟电厂方面相关算法设计；组织技术团队解决平台在运行过程中出现的各类复杂技术问题，确保系统的高效、稳定与安全。
（2）数字化系统建设：协助部门经理规划并实施公司整体数字化战略；负责核心业务系统的架构设计与搭建，推动技术与业务的深度融合。
（3）科研合作与创新：负责与国内外高等院校、科研机构建立并维护紧密的产学研合作关系；牵头或参与公司重大科研项目的申报与管理，推动前沿技术成果在公司业务场景中的转化与应用。
（4）团队建设与管理：负责技术研发团队的组建、培养与日常管理，营造积极、开放、创新的技术氛围；凭借丰富的基层经验指导团队成员，提升团队的整体技术水平、项目执行力和战斗力。
（5）技术决策与支持：参与公司技术决策，为公司在新能源技术路线选择、项目方案评估等方面提供专业的意见和建议；为公司重大项目（如大型光伏电站、风电场、源网荷储项目等）提供高级技术支持。
（6）客户关系：维护和管理客户关系，提升客户满意度。组织
和协调客户服务工作，及时处理客户反馈和投诉。
三、招聘要求
（1）学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化、电气工程、新能源科学与工程等相关专业优先；
（2）工作经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中至少包含4年以上技术团队管理经验；拥有丰富的一线研发或项目实施经验，对技术细节有深入理解；具备新能源、电力、能源互联网行业数字化项目成功经验者优先。
（3）专业能力：精通能碳管理、物联网、大数据、云计算等相关技术，并能应用于能源行业；熟悉系统架构设计、软件开发全生命周期管理；具备独立解决复杂技术难题的能力，并有对接高校或科研机构开展项目的经验。
（4）综合素质：具备卓越的领导力、战略前瞻性和团队管理能力；拥有出色的沟通协调、资源整合与人际交往能力；责任心强，具备优秀的抗压能力和执行力，能够适应快速发展的行业节奏。
（5）薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，年薪范围30~40万元人民币，具体将根据个人能力、经验及最终面试结果综合评定。公司提供完善的福利保障、系统的职业培训和广阔的晋升发展空间。
（6）其他要求：具备良好的职业道德，能熟练使用工程管理软件和办公软件。熟悉国家政策文件，对本行业发展有较深刻理解。