督导

岗位内容：
1. 对接销售部门，管理销售部门，提高销售部门的积极性。
2. 分析销售数据，制定销售计划和策略。
3. 负责建立销售团队绩效考核体系，并进行动态跟踪评估。
任职要求：
1. 具备丰富的销售经验和优秀的沟通及团队管理能力。
2. 熟悉市场行情和销售渠道，有制定销售计划和推广方案的经验。
3. 了解销售流程与技巧，具备针对性的辅导能力。