人事行政主管

工作职责：
1.负责公司招聘工作：职位说明的撰写、选择合适的招聘渠道发布职位、简历筛选、初试和后续面试进程的推进和反馈；招聘相关信息的统计和分析工作；维护网络招聘平台和人才供应商关系；
2.负责员工关系管理工作：新员工入职前的准备工作、入职当天的引荐及员工入职资料的收集；试用期员工情况跟进、试用期考核管理；负责公司人员信息管理工作：员工信息的录入、更新；维护月、季、年度的人员信息统计和分析报表；
3.负责员工培训工作，包括新员工入职及专业培训组织管理
4.负责薪酬绩效管理，制定年度人力预算及绩效考核制度，落实薪酬社保核算，做好月度、年度绩效考核落实
5.负责公司公文及流转，印章、证照使用管理；
6.做好会议管理，以及对外联系与接待管理工作；
7.做好职场管理，确保办公秩序及职场正常运营；
8.上级领导交办的其它部门内工作
职位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.较强责任感及较好的学习能力；
3.具有5年以上人事行政工作经验；
4.较好的沟通能力及文字组织能力；
5.具有人事行政综合管理工作经验优先。