培训发展经理

1、协助销售团队培训需求客户，主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等；
2、深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析；
3、结合客户的培训需求，撰写针对性、专业化培训解决方案；
4、实施服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，渗透培训服务的全程及后续开发，反馈培训报告，建立客户档案；
5、参与销售团队分享，协助推进内部销售团队相关业务和流程的培训；
6、执行公司的业绩考核策略及制度，完成目标任务。