关于岗位：
要有一年左右的人事招聘经验、公司人员稳定、会持续性少量进人、无巨大招聘压力，招聘一人提成200；
上班时间：
9.00-12.00 1.30-6.00 ；
1、负责公司员工的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知邮件等；
2、负责员工档案、信息的管理，确保信息有效、数据准确、档案健全；
3、完成上级领导交办的其他事宜；
4、侧重点要放在招聘板块上，要擅长招聘板块；
任职要求:
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障等管理类专业;
2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件;
3、诚实、正直、有责任心。