运营管理

岗位职责：
1、团队搭建与管理：组建运营及销售管理团队，明确架构与成员分工，定招聘标准和培养计划，通过培训考核提专业能力与协作效率，打造高效团队。
2、运营与销售统筹：全面统筹部门运营销售，结合市场与公司战略制策略方案，保流程顺畅、活动有序推进，协调供应链等内外部资源提供支持。
3、目标制定与监督：依公司年度目标拆部门及成员销售任务，明确时间节点与考核标准，跟踪进度，定期复盘数据析偏差、定改进措施保目标达成。
4、选址与拓展支持：结合业务需求做市场调研，评区域消费潜力与竞争格局，独立完成网点选址，出报告推动落地，支撑销售网络拓展。
任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、运营管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验：5年以上运营或销售团队管理经验，含2年以上团队搭建与目标管理经验；有连锁、零售等行业经验及网点选址实战经验者优先。
3、专业能力：熟悉运营管理全流程与销售逻辑，能独立制定运营销售策略；善目标拆解与数据复盘，会用数据优化工作；掌握选址分析方法，能精准评估可行性，且有优秀资源协调与问题解决能力。
4、综合素质：具备较强领导力与团队管理能力，能激发团队积极性；有敏锐市场洞察力，可快速响应变化；责任心强、抗压能力突出，适应快节奏；沟通表达与谈判能力优秀，能高效对接内外部合作。