400-885-9898
职位描述
薪酬福利绩效管理员工关系人力资源服务
工作内容
1.根据公司发展战略，制定人力资源规划和年度计划，建立和完善公司人事管理制度和流程。
2.根据公司人员需求，制定招聘计划并组织实施；拓展招聘渠道，筛选、面试候选人，办理入职手续。
3.制定员工培训计划，组织开展各类培训活动。关注员工职业发展，提供职业发展指导和规划。
4.建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效考核工作；根据考核结果，提出薪酬调整、奖惩等建议；负责员工薪酬核算、发放和福利管理工作。
5.签订、续签、解除劳动合同，处理劳动纠纷。
6.负责人事档案管理和相关报表的统计与上报工作。
7.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
2.根据公司人员需求，制定招聘计划并组织实施；拓展招聘渠道，筛选、面试候选人，办理入职手续。
3.制定员工培训计划，组织开展各类培训活动。关注员工职业发展，提供职业发展指导和规划。
4.建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效考核工作；根据考核结果，提出薪酬调整、奖惩等建议；负责员工薪酬核算、发放和福利管理工作。
5.签订、续签、解除劳动合同，处理劳动纠纷。
6.负责人事档案管理和相关报表的统计与上报工作。
7.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求
1.要求人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。2.具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年以上人事经理岗位经验。
3.精通人力资源管理六大模块，熟悉国家和地方劳动法律法规。具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。
4.熟练使用办公软件及人力资源管理软件。责任心、敬业精神和良好的职业道德。有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
5.具有较强的数据分析能力，能根据数据做出合理决策。
薪资：5000-6000元每月，有保险和提成
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工作地点
哈尔滨南岗区盟科视界-12号楼
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职位发布者
林女士/人事经理
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哈尔滨林宝生物科技开发有限公司哈尔滨林宝生物科技开发有限公司成立于2013年04月17日，注册地位于哈尔滨高新技术产业开发区迎宾路集中区太湖北街4号，法定代表人为李可欣。经营范围包括许可项目:保健食品生产，货物进出口;化妆品生产(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)一般项目:生物基材料技术研发;工程和技术研究和试验发展;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，软件开发;海洋生物活性物质提取、纯化、合成技术研发;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务)(除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)哈尔滨林宝生物科技开发有限公司对外投资1家公司。
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