人事招聘主管

岗位内容：
1. 负责招聘对接岗位。
2. 使用主流社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系。
3. 对候选人进行微信或电话联系，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，
任职要求：23-39岁
1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。