储备主管

岗位内容：
1. 参与团队重要决策，协助管理层推动公司整体战略规划；
2. 根据公司实际情况，对业务流程进行研究和规划优化，提出改进意见；
3. 协助指导部门管理，提高业绩和效率。随时准备带领、管理团队，接受重要岗位的考核。
4. 组织和协调跨部门的协作，完成公司的各项管理目标。
任职要求：23-39岁
1. 具有出色的沟通、协调和整合资源能力；25-40岁之间
2. 良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力；
3. 较强的数据分析和问题解决能力；
4. 拥有1年及以上的管理经验，熟悉企业管理优化流程和业务操作，熟悉市场环境等。