400-885-9898
职位描述
高级人力资源管理师人力资源服务
岗位职责：
1、深入了解公司各部门业务，基于公司战略目标制定绩效方案，确保绩效考核方案的公平性和合理性
2、推动绩效评估工作的实施，定期优化评估内容和绩效考核的实施；
1、深入了解公司各部门业务，基于公司战略目标制定绩效方案，确保绩效考核方案的公平性和合理性
2、推动绩效评估工作的实施，定期优化评估内容和绩效考核的实施；
3、组织绩效面谈，定期收集绩效考核数据，进行绩效分析；
4、结合公司战略布局和规划，结合市场薪酬情况，管理和优化公司的薪酬结构；
5、定期进行薪酬市场调查
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；无学历限制但需有相关从业经验。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有3年以上薪酬绩效管理工作经验者优先。
3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
5、定期进行薪酬市场调查
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；无学历限制但需有相关从业经验。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有3年以上薪酬绩效管理工作经验者优先。
3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
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工作地点
濮阳清丰县中国石化(河南中原第十六加油站)
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职位发布者
李晓华/人事经理
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浙江同创乾元控股有限公司一、企业介绍：同创乾元，自创立起便以党和国家战略为指引，以党建带动企业高质量发展，做好地缘优质资源供应链平台（政策转化器）为发展方向的产业园招商运营服务商。同创乾元以促进高质量充分就业、服务好共享经济形态下的新质生产力为目标，以“互联网+远程就业”模式为基础，将市场用工资源库与人才就业需求进行精准匹配，建立覆盖全国的就业产业园，打通就业障碍，解决就业困难群体的就业发展问题，推进共同富裕。二、企业价值观简单直接高效三、企业愿景以新质劳动力发展新质生产力
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