HR（人力资源）

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验，熟悉制造业或包装行业人力资源管理特点者优先。
3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。
4. 具备良好的职业素养和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。
5. 工资面议，根据个人资历和能力综合确定。