技术攻关研发部研究员

技术攻关研发部是本院的核心引擎，专注于解决冶金流程（冶炼、加工、材料、环保、智能化）中的重大技术难题，承担国家级、省部级及企业重大攻关项目，产出具有自主知识产权的核心技术和创新成果。
1.岗位职责
（1）系统跟踪国际前沿技术动态，提出具有前瞻性和突破性的技术路线和研究思路，产出高价值专利、高水平论文和技术秘密。
（2）针对行业⁄企业共性技术难题，独立或牵头负责特定冶金技术领域的科研攻关项目，聚焦行业⁄企业“卡脖子”技术、绿色低碳工艺、智能制造、新材料开发、资源高效利用、节能减排等方向。针对企业需求，开发高效化技术，实现产品提质增效。
（3）搭建协同创新平台。整合本地企业的研发资源，推动技术标准制定与知识产权布局。
（4）方案解决。针对生产实践中的复杂技术难题，进行深入分析，提出切实可行的技术解决方案，并推动验证与应用。
（5）项目管理。负责或参与科研项目的全过程管理，包括立项申请、计划制定、预算控制、进度跟踪、结题验收及成果总结推广。
（6）合作交流。与研究院内外部专家、高校、科研院所及上下游企业进行紧密合作与交流，整合资源，协同创新。
（7）技术指导。指导本院⁄企业初级研究人员和技术人员，培养研发梯队。
2.任职要求
（1）学历与专业背景 硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至大学本科（需具备突出研发成果或丰富工程经验）。冶金工程、材料科学与工程（金属材料方向）、控制科学与工程（工业智能方向）等相关专业。具备钢铁冶金、人工智能、绿色制造等跨学科知识者优先，熟悉氢能炼钢、连铸技术优化等领域者加分。
（2）工作经验与行业资源
10 年以上钢铁行业研发或技术管理经验，其中 5 年以上
技术攻关项目负责人经历。需提供至少 5 个成功案例，并具 备与邯钢、首钢等企业合作的经验。具有主持或作为核心骨干承担省部级及以上科研项目经历，有汽车板，电工钢，管线钢，海工，耐蚀，耐磨高强钢经历者优先。
（3）关键要求
具有扎实的冶金或相关领域理论基础，熟悉至少一个冶金核心环节（如：炼铁、炼钢、连铸、轧制、材料热处理、冶金固废资源化、冶金过程模拟与优化、智能检测与控制等）的工艺原理、技术现状与发展趋势。
（4）核心能力
强大的科研能力。具备独立设计实验方案、解决复杂科学问题和工程难题的能力，逻辑思维严谨。
深厚的专业知识。精通所应聘细分领域的专业知识，掌握相关实验技能、分析测试方法（如SEM, TEM, XRD, EBSD, 热分析、力学性能测试、化学分析等）和/或模拟仿真技术（如热力学/动力学计算、CFD、FEM、过程控制模型等）。
创新能力与前瞻视野。对技术前沿高度敏感，具备提出原创性想法和技术路线的潜力。
数据分析与问题解决。熟练运用数据处理和分析工具（如Python, MATLAB, Origin等），擅长从海量数据中提炼规律，定位问题根源。
项目管理能力。具备良好的项目规划、组织协调、资源整合和风险管控能力。
沟通表达与团队协作。优秀的书面和口头表达能力，能清晰呈现技术方案和研究成果；具备良好的团队合作精神和跨学科协作能力。
成果导向。以解决实际问题和产出高质量成果（专利、论文、技术报告、新工艺/新产品原型等）为目标。
专利布局能力。曾主导过 3 项以上发明专利申请，熟悉
钢铁行业知识产权竞争态势。
（5）证书与荣誉 持有注册冶金工程师、技术经纪人等职业资格证书者优先。曾获省部级科技进步奖者可优先录用。