门店店长

工作职责
1. 制定并拆解门店年度/月度销售目标，设计可落地的达成路径与激励方案，确保业绩指标100%完成。
2. 主导员工的销售技巧、产品知识培训及考核，通过带教提升团队整体业务能力。
3. 深度运营会员体系，拓展新客并维护老客关系，提升客户复购率与忠诚度。
4. 统筹门店形象管理（卫生、陈列、氛围）与服务质量监督，打造符合品牌标准的消费场景。
5. 配合总部运营部执行各类营销活动，负责活动落地、人员调度与效果复盘。
6. 完成上级交办的其他门店管理相关工作。
任职要求
1. 具备2年以上零售行业门店管理经验，有孕婴童品类经验者优先。
2. 销售能力突出，能独立带领团队完成销售目标，具备数据化复盘习惯。
3. 拥有团队管理思维，善于激励员工，具备良好的沟通协调能力与抗压力。
4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与运营标准，具备创新意识。
5. 服务意识强，亲和力佳，能有效处理客户投诉与突发问题。